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上海发布科技体制机制改革意见,上海科改

文章作者:生命科学 上传时间:2019-11-17

“经单位主管部门批准,独立法人资格的事业单位领导可获得现金、股权或出资比例的奖励。”许多专家表示,这方面的突破,具有现实的积极意义。

科改“25条”,科技人员感受最真切。中科院上海药物研究所研究员蒋华良院士告诉看看新闻Knews记者,这些举措让创新人才“敢担当、敢作为”,让成果转化者“安心转、有利图”,进一步增强了科研人员的获得感。

中国科学院上海分院副院长瞿荣辉则对“科改25条”中“对中央部门所属在沪科研机构建设世界高水平研究机构给予资助 ”举措深感振奋。

近年来,上海的科技创新实力稳步增强,但在世界一流研究机构、标志性的重大原创成果方面,仍存短板。为此,科改“25条”还聚焦张江实验室的体制机制建设,对于国家实验室等高水平创新平台和机构,探索试点不定行政级别、不定编制、不受岗位设置和工资总额限制,试行综合预算管理,给予长期稳定持续支持。

作为一名科学家,瞿荣辉认为,以张江综合性国家科学中心为核心载体,积极承担国家实验室等建设任务,加快集聚建设一批世界级创新单元、研究机构和研发平台 。不定行政级别,不定编制,不受岗位设置和工资总额限制,实行综合预算管理,给予研究机构长期稳定持续支持,赋予研究机构充分自主权,鼓励创新,宽容失败,将激发和提升研究机构更大的创新活力。

彰显一座城市的能级与核心竞争力,一个重要的标志就是看它有没有别人难以模仿和复制的战略优势,创新策源能力就是其中之一。

上海始终走在科技体制改革的最前沿。

科技成果转化方面,《意见》进一步放权让利,允许单位和科研人员共有成果所有权和长期使用权,科研人员不仅是发明人,也能变成权利人。

3月20日,上海市副市长吴清在市政府召开的新闻发布会上,介绍并解读上海进一步深化科技体制机制改革,增强科技创新中心策源能力的相关情况。

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上海力求围绕建设具有全球影响力的科技创新中心,对标国际最高标准、最好水平,坚持问题导向、需求导向、效果导向,遵循创新发展规律和人才成长规律,着力破除制约创新驱动发展的体制机制瓶颈,增强创新策源能力,使上海努力成为全球学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向重要策源地。

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事实上,上海交通大学在科技成果转化中早已驶上了以模式带动创新,以创新带动发展的快车道,经过多年的谋划布局和深耕细作,通过积极探索、大胆尝试,产出了诸多大项目,造就了一批科学家“富翁”。上海交通大学先进产业技术研究院院长刘燕刚告诉记者,上海的政策 “最关键的突破,还在于从体系设计、资源配置等方面跨过不会、不能、不敢三个瓶颈。”

习近平总书记去年在上海考察工作时强调,上海要在增强创新策源能力上下功夫。此前他也曾对上海的科创工作提出要求,力争在基础科技领域作出大的创新,在关键核心技术领域取得大的突破。

上海发布科技体制机制改革意见“25条”
引起广大科技人员热烈反响

上海科改“25条”,究竟改了什么?在上海打造具有全球影响力的科技创新中心的道路上,它又将发挥怎样的作用?

科技创新,关键在人。中国科学院院士、上海交通大学常务副校长丁奎岭认为,这次提出的“科改25条”主线脉络清晰:就是要努力增强上海科技创新中心策源能力,并且抓着了两个基本点:激发创新主体和人才活力和动力以及促进高质量发展。“科改25条”提出扩大高校、科研院所、医疗卫生机构在科研活动中选人用人、科研立项、成果处置、编制使用、职称评审、薪酬分配、设备采购、建设项目审批等自主权。“这是抓住了牛鼻子。”丁奎岭说。

今天,上海发布了《关于进一步深化科技体制机制改革 增强科技创新中心策源能力的意见》,为科创中心建设提出25条改革措施,回答了由谁来创新?动力哪里来?成果如何用等一系列科技创新的核心问题,为上海进一步提升创新策源能力,扫除科技体制机制障碍。

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